Konkurs na stanowisko adiunkta w Zakładzie Oceanografii Fizycznej Instytutu Oceanografii Uniwersytetu Gdańskiego

Dziekan Wydziału Oceanografii i Geografii Uniwersytetu Gdańskiego ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w Zakładzie Oceanografii Fizycznej Instytutu Oceanografii Uniwersytetu Gdańskiego.

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w Ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 roku (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668) i w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego oraz spełniające poniższe kryteria:

1. posiadają stopień doktora Nauk o Ziemi w zakresie Oceanologii lub doktora Nauk Fizycznych w zakresie Fizyki,
2. są autorami publikacji naukowych, wystąpień i projektów badawczych,
3. posiadają doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim w zakresie fizyki morza, dynamiki morza i modelowania numerycznego,
4. posiadają doświadczenie zawodowe w zakresie terenowych pomiarów w zakresie dynamiki morza
   oraz modelowania hydrodynamicznego,
5. w zakresie analizy danych przestrzennych i czasowych mają znajomość i umiejętność modyfikacji różnorodnych metod i optymalizacji dostępnych algorytmów,
6. posiadają umiejętność pracy z programami: Surfer, Statistica, ArcGis,
7. posiadają umiejętności i doświadczenie w zakresie programowania np. w C++,
8. posiadają dobrą znajomość języka polskiego i angielskiego, osoba zatrudniona będzie zobowiązana
   do przygotowania i poprowadzenia w ramach pensum dydaktycznego zajęć w języku obcym.

Kandydaci proszeni są o złożenie w Dziekanacie Oceanografii i Geografii Uniwersytetu Gdańskiego, al.  Marszałka Piłsudskiego 46, 81-378 Gdynia, pok. 204 następujących dokumentów:

1. podania o zatrudnienie skierowanego do JM  Rektora Uniwersytetu Gdańskiego,
2. życiorysu,
3. kopii dyplomu magisterskiego (oryginał do wglądu),
4. kopii dyplomu doktorskiego (oryginał do wglądu),
5. wykazu dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego,
6. opinii z dotychczasowego miejsca pracy lub opinii opiekuna naukowego,
7. oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia
   10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) (formularz
   do pobrania na stronie: http://oig.ug.edu.pl/pracownicy/konkursy_na_wolne_stanowiska_pracy)
8. Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne
   w rozstrzygnięciu konkursu.

Termin składania dokumentów upływa z dniem 17 stycznia 2019 roku.

Termin rozstrzygnięcia: 18 stycznia 2019 roku.

Dziekan Wydziału Oceanografii i Geografii

/-/

dr hab. Waldemar Surosz profesor nadzwyczajny

Klauzula informacyjna

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO, informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Gdański z siedzibą w (80-309) Gdańsku przy ul. Jana Bażyńskiego 8.
2. Administrator danych osobowych powołał administratora bezpieczeństwa informacji (w przyszłości inspektora ochrony danych), z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (58) 523 24 59 lub adresem e-mail: poin@ug.edu.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy nauczyciela akademickiego na Wydziale Oceanografii i Geografii.
4. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na potrzeby rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego w szczególności z art.118 a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym oraz art. 22¹  ustawy - Kodeks Pracy. Przesłanką legalizującą proces przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie przez kandydata, wychodzących poza zakres danych wskazanych w art. 22¹  ustawy - Kodeks Pracy będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą.
5. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych, po podjęciu decyzji o przystąpieniu do procesu rekrutacji jest obowiązkowe w zakresie określonym  art. 22 ¹ kp i ustawą prawo o szkolnictwie wyższym oraz warunkuje możliwość ubiegania się o przyjęcie do pracy i ewentualne dalsze zatrudnienie. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza w/w przepisy prawa – podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora danych przez upoważnionych pracowników  wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.

7. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych w ust. 3.
   W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji Pani/Pana dane będą usuwane bezzwłocznie po zakończeniu rekrutacji chyba, że w określonym zakresie wymóg archiwizacji przewidują przepisy prawa – wówczas przez czas określony w tych przepisach.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. W przypadku złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora, tj. podmiot będący operatorem usługi pocztowej.
9. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:

1. prawo dostępu do treści swoich danych,
2. prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
3. prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
4. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

Uzasadnienie wyniku konkursu:

Komisja konkursowa wypowiedziała się jednoznacznie w sprawie oceny złożonych na konkurs dokumentów. Dokumenty spełniają wymogi formalne. Z dokonanej analizy wynika, że dorobek którym legitymuje się Pan dr. Marek Kowalewski spełnia wszystkie kryteria konkursowe. Na szczególne podkreślenie zasługują jego kompetencje w obsłudze modelu ekohydrodynamicznego, który jest jednym z ważniejszych narzędzi badań oceanograficznych. Przemawia to za rekomendacją tego Kandydata do zatrudnienia z dniem 1 lutego 2019 r. na stanowisku adiunkta na podstawie umowy o pracę.